Web-Designer/innen und Programmierer/innen

(Tätigkeit in beiden Berufen)

Dein Profil

Engagierte/r Internet Allrounder/in, die/der neben dem nötigen Fachwissen aus allen Bereichen des Webdesign, auch entsprechende soziale Kompetenzen mitbringt um mit unseren Kunden in Kontakt zu treten und um Aufgaben aus dem Bereich Projektmanagement zu übernehmen. Dafür zwingend erforderlich ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit.

Von Vorteil wäre Erfahrung mit:

• Photoshop, Flash, Dreamweaver, Aptana
• PHP, MySQL, XML, AJAX, Ruby On Rails
• Illustrationen, Vektoranimation

Teamfähiges Arbeiten sowie eine Wissensbasis auf dem aktuellsten Stand der Technik setzen wir voraus. Ebenso solide Deutsch- und Englischsprachkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office!

Deine Aufgaben

• Multimedia Webdesign (HTML, CSS, Javascript, Grafik)
• Standardkonforme XHTML Template Entwicklung
• Projektkoordination und -aufgabenverteilung, Reporting
• Abstimmung mit Kunden
• Ideenfindung & Konzeption (Unterstützung bei der Kreation)
• Qualitätskontrolle

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten
• Ein kleines, junges, dynamisches Team
• Weitgehend selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Leistungsbezogene Bezahlung in einen stabilen und zukunftssicherem Angestelltenverhältnis inkl. Prämienmodell
• Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Vertiefung des persönlichen Interessensgebietes
• Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte und Kunden
• Gut erreichbarer, schöner Standort in Steyregg, in der Nähe von Linz

Angaben zur Entlohnung:

Je nach Ausbildung erfolgt die Einstufung laut dem Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik in die Tätigkeitsfamilie „Allgemeine Tätigkeiten (AT)“ bzw. „Spezielle Tätigkeiten (ST1)“

Das Grundgehalt lt. KV beträgt für Berufseinsteiger gemäß $15 I. (11) für AT Euro 1506,-- und für ST1 Euro 1.937,-- brutto. Das Gehalt bezieht sich auf eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden. Sollte der Bewerber über Berufserfahrung verfügen erfolgt die Einstufung natürlich gemäß der Berufserfahrung. Die kollektivvertraglichen Sätze dienen als Richtwert für die Einstufung – das Gehalt wird aber noch um erfolgsorientierte Prämien ergänzt bzw. wird im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergespräches das Gehalt auf Basis der Zielerreichung angepasst.

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